Las oposiciones a Correos 2026 son la oportunidad de empleo estable más accesible de toda la selección pública española: más de 4.000 plazas según el plan plurianual 2025-2028, solo se necesita la ESO, el temario tiene solo 12 temas y el examen no penaliza las respuestas incorrectas.
Antes de entrar en los detalles, hay una cosa fundamental que debes saber: Correos no es una oposición a funcionario. Es importante entenderlo desde el principio. Para ver todos los recursos y el simulador en un solo lugar, visita nuestra página de Correos.
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Empezar a practicar gratis → →Personal laboral vs funcionario
Correos es una sociedad estatal (adscrita al grupo SEPI), no una administración pública en sentido estricto. Sus empleados son personal laboral fijo, no funcionarios de carrera.
Tendrás un contrato indefinido regido por el Estatuto de los Trabajadores — no una plaza de funcionario. Esto implica: mayor flexibilidad en algunas condiciones laborales, pero también menos protección frente a despidos que un funcionario de carrera. Para la mayoría de candidatos, sigue siendo un empleo muy estable.
Requisitos de acceso
- Titulación: ESO o equivalente — el nivel mínimo de todas las oposiciones.
- Edad mínima: 16 años cumplidos.
- Carnet de conducir: tipo A1 o B, solo para el puesto de Agente de Reparto motorizado.
- Tasa de inscripción: 15,65€ por puesto (31,30€ si te presentas a dos puestos distintos).
Puedes presentarte a más de un puesto (Reparto, Clasificación, Atención al Cliente) dentro de la misma convocatoria, pagando una tasa por cada uno.
Proceso selectivo — Concurso-Oposición
El proceso selectivo de Correos se divide en dos fases con puntuaciones combinadas sobre un total de 100 puntos:
Fase 1 — Oposición (máximo 60 puntos)
Test de 100 preguntas con 4 opciones de respuesta: 90 preguntas de temario + 10 preguntas psicotécnicas. Duración: 110 minutos.
Cada acierto suma 0,60 puntos. No hay penalización por respuesta incorrecta ni por respuesta en blanco. Esto es una ventaja enorme respecto a casi todas las demás oposiciones.
Fase 2 — Concurso de méritos (máximo 40 puntos)
Valoración de méritos según baremo oficial. Se evalúan en este orden de peso: antigüedad en Correos, formación complementaria homologada, conocimiento de idiomas, titulaciones académicas (especialmente para Atención al Cliente) y pertenencia a la bolsa de trabajo de Correos.
La fase de méritos — hasta 40 puntos
La fase de concurso es crítica y muy subestimada por los candidatos que se presentan por primera vez. Con hasta 40 puntos en juego — el 40% de la puntuación total — puede marcar la diferencia entre obtener plaza o no.
Si has trabajado antes en Correos como eventual o tienes experiencia en el sector postal, tienes una ventaja significativa. Recopila tu documentación antes de que salga la convocatoria — el plazo de presentación suele ser muy corto.
El temario oficial — 12 temas en 2 bloques
Con solo 12 temas, es el temario más corto de toda la selección pública española:
- Bloque 1 — Marco Normativo y Empresa (5 temas): historia y estructura del Grupo Correos, marco normativo postal (Ley Postal), organización territorial, productos y servicios postales, servicios financieros y de notificaciones.
- Bloque 2 — Procedimientos Operativos (7 temas): admisión de envíos, distribución y reparto, atención al cliente, seguridad e higiene, protección de datos (LOPD/RGPD), igualdad y prevención del acoso, informática básica aplicada a la gestión postal.
Las 10 preguntas psicotécnicas no forman parte del temario — evalúan razonamiento lógico, series numéricas y comprensión verbal.
Cómo prepararte — plan paso a paso
Con 12 temas y sin penalización, Correos es la oposición con el mejor ratio esfuerzo-resultado. Estas son las claves:
El Bloque 1 (Marco Normativo y Empresa) es el más teórico y el que más preguntas acumula. Dedica las primeras 2 semanas a los temas 1 al 5: historia de Correos, ley postal, productos y servicios.
Las 10 preguntas psicotécnicas representan el 10% del examen y muchos candidatos las subestiman. Series numéricas, razonamiento lógico y comprensión verbal son los tipos más comunes. Son fáciles de mejorar con práctica constante.
A diferencia de la mayoría de oposiciones, el examen de Correos no penaliza las respuestas incorrectas. Nunca dejes una pregunta en blanco — si no sabes la respuesta, señala la que te parezca más probable.
Los méritos pueden valer hasta 40 puntos. Recopila con antelación: contratos de trabajo en Correos, certificados de idiomas, títulos académicos y diplomas de formación homologada. El plazo de presentación suele ser muy corto.
El plazo de inscripción suele durar solo 10–15 días hábiles. Activa alertas en el BOE y en la web oficial de Correos. Si llegas tarde, no podrás participar hasta la siguiente convocatoria del plan plurianual.
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